採用FAQ

採用FAQ

Q.年齢制限はありますか?

A.年齢制限は設けておりません。応募者様のご経歴や能力を考慮した上で選考させて頂きます。

Q.定年は何歳ですか?

A.満60歳です、誕生月の月末を退職日としております。但し、本人が希望し、健康診断で就業に支障がないと認められた場合、改めて嘱託として再雇用契約が可能です。

Q.社員の男女比はどれくらいですか?

男女比は2:8で女性が多いです。

Q.異業種からの転職は可能ですか?

A.異業種での経験がある方を積極的に採用しております。

Q.正社員登用制度はありますか?

A.御座います。契約社員として勤務した後、所属長の推薦により登用制度を受けることができます。

Q.研修などはありますか?

A.御座います。入社時に新人研修(経験・能力により2週間~3か月程度)、その後も教室別研修(毎月)、合同研修(年2回)が御座います。

Q.入社日の調整はできますか?

A.入社日に関しましては、ご相談のうえ最終確定させていただきます。目安といたしましては内定後1~2か月以内の入社となります。

Q.社内見学は可能ですか?

A.大変申し訳ございませんが、弊社では社内見学を実施しておりません。

Q.選考結果を受け取ったのですが、その理由を教えてもらえますか?

A.選考基準を含む専攻の結果は、他の選考者の方との公平を期するためにも一切お答えすることができません。予めご了承下さい。

Q.問い合わせ窓口はどこですか?

A.株式会社SEOLEO管理部までお願いいたします。

⇒info@seoleo.co.jp